日前，按照集團黨委的統一部署，由集團紀委書記韓占榮率考核組對公司領導班子、領導干部進行2014年度評議考核測評。集團工會第一副主席戴松巖、干部人事部部長孫建國、黨委工作部部長吉善遇、法規(guī)審計處處長高金鳴參加測評。公司經理李樹槐代表班子進行述職，黨委書記劉健生作干部選拔任用工作專題報告。公司兩級領導班子、機關部室負責人以及職工代表共計50人參加了測評，會議由公司黨委副書記董雪峰主持。
韓占榮在動員講話時指出，在過去的一年，總承包公司領導班子在艱難困苦的生產形勢下，不服輸、不畏難，各項工作卓有成效，全面完成了集團下達的各項指標，繼續(xù)保持了集團“領頭羊”的地位。此次開展年度評議考核測評，主要目的是建設高素質的領導班子，不斷促進領導班子和領導干部加強自身建設、提高素質、改進工作，繼續(xù)推進領導干部隊伍建設工作科學化、民主化和制度化水平。要通過考核，充分認識年度考核的意義，充分發(fā)揮干部考核激勵的約束和導向作用，要以評議考核為契機，積極謀劃明年工作思路。
李樹槐在領導班子述職報告中指出，2014年公司以“細管嚴控，量質并舉”為基點，以提升經濟效益為核心，繼續(xù)保持了蓬勃健康的發(fā)展勢頭，全面完成了集團下達的其他各項經濟技術和管理工作指標，持續(xù)鞏固了在集團內部核心支柱企業(yè)的領先地位。在新的一年里總承包公司將以更加飽滿的精神狀態(tài)、更加堅韌的奮斗精神，繼續(xù)堅持以提升項目利潤率為抓手，不斷調整、優(yōu)化各項工作，把握機遇、努力作為，積極打造總承包公司更輝煌的明天。
劉健生就公司選拔任用干部總體情況、貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針政策情況、建立健全干部選拔任用機制情況進行了專項報告。他強調，在今后的工作中，公司黨委將以開展“一報告兩評議”工作為契機，根據干部群眾的意見建議進行分析，進一步改進干部選拔任用、監(jiān)督管理的新措施，確保把干部選準、用好，進一步提高干部選拔任用工作水平，為公司量質并舉、持續(xù)高效發(fā)展提供組織保障。
最后，與會人員以無記名投票的方式對公司領導班子及成員、公司干部選拔任用工作進行了現場測評。
