1月13日下午，總承包公司召開(kāi)了2015年度領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)干部考察評(píng)議測(cè)評(píng)大會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、各分公司黨政一把、機(jī)關(guān)部室部門(mén)負(fù)責(zé)人及職工代表50人參加了此次會(huì)議。集團(tuán)黨委書(shū)記朱玉峰率考察組對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行年度評(píng)議考核測(cè)評(píng)。集團(tuán)黨委工作部部長(zhǎng)吉善遇、干部人事部副部長(zhǎng)李永維、紀(jì)委副書(shū)記、監(jiān)察部部長(zhǎng)尹向華、綜合辦公室副主任丁云松參加測(cè)評(píng)?？偝邪军h委書(shū)記劉健生主持會(huì)議，朱玉峰作動(dòng)員講話。
朱玉峰在動(dòng)員講話時(shí)說(shuō)，2015年總承包公司面對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)增速放緩，基礎(chǔ)設(shè)施市場(chǎng)萎縮等難點(diǎn)形勢(shì)，以順應(yīng)形勢(shì)、搶占市場(chǎng)、深化管理、創(chuàng)新發(fā)展為主線，以提質(zhì)增效為基點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)實(shí)干擔(dān)當(dāng)、合力攻堅(jiān)的精神，主動(dòng)作為，積極努力，圓滿完成了各項(xiàng)目標(biāo)工作任務(wù)。針對(duì)本次考察評(píng)議測(cè)評(píng)大會(huì)，他指出做好年度考核工作是推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展，全面啟動(dòng)實(shí)施“十三五”發(fā)展規(guī)劃的需要，是全面提高加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的需要。他強(qiáng)調(diào)2016年是“十三五”發(fā)展規(guī)劃的開(kāi)局之年，集團(tuán)發(fā)展進(jìn)入大刀闊斧、轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，面臨新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。他要求廣大領(lǐng)導(dǎo)干部和職工要充分發(fā)揚(yáng)不服輸、不畏難，主動(dòng)進(jìn)攻，敢打敢拼的城建精神，發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，凝聚各方力量，以?shī)^發(fā)有為、時(shí)不可待的精神，開(kāi)拓創(chuàng)新、真抓實(shí)干，努力實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作高起步、開(kāi)好局，為集團(tuán)持續(xù)健康發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
公司經(jīng)理李樹(shù)槐代表班子成員進(jìn)行述職，他就總承包公司2015年度的工作情況，圍繞班子建設(shè)、施工主業(yè)成果、安全生產(chǎn)管理、開(kāi)辟增收創(chuàng)效新途徑、科技創(chuàng)新再發(fā)力、企業(yè)人才培養(yǎng)等多個(gè)方面向與會(huì)人員進(jìn)行了述職匯報(bào)。匯報(bào)肯定了一年來(lái)總承包公司所取得的成績(jī)，同時(shí)也指出了公司目前存在的不足，并提出了2016年的工作設(shè)想。李樹(shù)槐表示公司班子成員將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“實(shí)干擔(dān)當(dāng)、合力攻堅(jiān)”的精神，牢牢抓好“市場(chǎng)開(kāi)發(fā)”、“資金鏈穩(wěn)定”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認(rèn)真做到“五個(gè)堅(jiān)持”：一是堅(jiān)持加大開(kāi)發(fā)力度；二是堅(jiān)持提升發(fā)展質(zhì)量；三是堅(jiān)持?jǐn)U大創(chuàng)效能力；四是堅(jiān)持深化人才建設(shè)；五是堅(jiān)持黨建引領(lǐng)發(fā)展。他強(qiáng)調(diào)要通過(guò)做強(qiáng)長(zhǎng)板、補(bǔ)齊短板，主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，打好總承包公司“十三五”的開(kāi)局年。
劉健生就公司選拔任用干部總體情況、貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針政策情況、建立健全干部選拔任用機(jī)制情況進(jìn)行了專項(xiàng)報(bào)告。他強(qiáng)調(diào)，在今后的工作中，公司黨委將以開(kāi)展“一報(bào)告兩評(píng)議”工作為契機(jī)，根據(jù)干部群眾的意見(jiàn)建議進(jìn)行分析，進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍素質(zhì)和管理水平，進(jìn)一步改進(jìn)干部選拔任用、監(jiān)督管理的新措施，確保把干部選準(zhǔn)、用好，為公司持續(xù)高效發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
最后，與會(huì)人員以無(wú)記名投票的方式對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員、公司干部選拔任用工作進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)。
